求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社シーズリー
求人職種	金融リテラシースクールの講師(候補)
雇用形態	契約社員
試用期間	あり内容：3か月。※試用期間中においては月給18万円とさせていただきます。
仕事内容	沖縄県内における受講生の増加等に伴いスクール講師の募集を行います。もちろん、講師経験豊かなスクール長、及び代表から直々にトレーニングを受け、講師へと成長していただきます。その他業務としましては、セミナー関連企画、セミナー開催時の運営全般、受講される生徒様のサポート、受講を検討される方へのご案内業務とマルチに活躍いただきたいと考えています。
求める人材	≪ 歓迎 ≫ ・英会話教室、学習塾などのスクール運営に携わった経験のある方・投資経験のある方・講師やアシスタント講師の経験がある方・営業経験がある方（スクールの案内）・金融系資格保持者（証券外務員・テクニカルアナリスト・FP等）・金融機関勤務経験者 ≪求めるマインド≫ ・社会に正しい投資リテラシーを提供したいと思う方・社会人経験3年以上またはそれ相応のスキル、経験をお持ちの方・弊社の理念にご理解いただき、賛同してコミットできる方・チームで仕事できるコミュニケーション能力がある方・毎日笑顔でいられる機嫌の良さ
必要な資格・経験等	基本的なPCスキルメール・エクセル（簡単なワークシート、表計算が作れる程度）パワーポイント
採用人数	1名
勤務地	沖縄県浦添市城間
勤務時間	基本　10：00～19：00 ※残業なし ※セミナーやイベント時は柔軟に勤務時間が可能であること ※試用期間終了後、正社員にキャリアップした場合はスーパーフレックスタイム勤務可能 ※勤務時間中の中抜けOK
休日	完全週休2日制 ◇土・日・祝休 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇最高の生産性を求める職場です！残業も原則禁止！限られた時間の中で効率よく集中して作業し、有休も積極的に取得してください。
給与	年収 2400000円～月給 200000円～ ※試用期間は3ヶ月においては、入社時の能力に応じて弊社人事規定に基づき決定。基本給157,000円～ ※上記額にはみなし残業代（固定残業代38,000円・30時間相当分）を含みます。超過分は全額支給します。
昇給	あり内容：給与改定年2回（6月・12月）
賞与	あり内容：◇賞与年1回（3月） ※支給要件あり
諸手当	・顧客貢献手当・販売手当
福利厚生	◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ※勤務時間による ◇ 給与改定年2回（6月・12月） ◇ 賞与年1回（3月）　※支給要件あり ◇インセンティブ支給　※支給要件あり以下、インセンティブ支給実績です。営業部　手当平均　90,525円/月（2022年実績）管理部　手当平均　33,700円/月（2022年実績） ◇ リモートワーク、在宅OK（週に1~2回、事務所出勤が必要です） ◇転勤なし ◇社員登用あり ◇フレックスタイム制選択可能 ◇ 時短勤務制度あり
内定までの本社訪問回数（予定）	1～2回
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	1次書類選考 2次　動画面接 3次　最終面接
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	Indeed、自社HPより
必要書類	履歴書・職務経歴書

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企業情報

株式会社シーズリー
- IT・情報通信
弊社が現在展開している事業の一つは、経済金融リテラシー教育事業を展開しています。自社にてゼロからメリット・デメリット含め体系的に金融リテラシーを正しく学べるカリキュラムを構築し「沖縄トレード学院」として企画運営を行っています。これまで国内・国外800名以上の受講者がおり、オンライン学習動画は300本を超え、多くの信頼を得ることができています。二つ目に、独自開発したオンラインスクール構築クラウド「StandOn」の開発販売です。国立琉球大学にも採用されました。現在スクールのオンライン化の波もあり、急成長している事業となります。全国それから世界への展開を仕掛けていきます。

会社について

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2024年1月東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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