求人情報(中途採用)

企業名 株式会社シーズリー
求人職種 金融リテラシースクールの講師(候補)

雇用形態 契約社員
試用期間 あり
内容:3か月。※試用期間中においては月給18万円とさせていただきます。
仕事内容 沖縄県内における受講生の増加等に伴いスクール講師の募集を行います。

もちろん、講師経験豊かなスクール長、及び代表から直々にトレーニングを受け、講師へと成長していただきます。その他業務としましては、セミナー関連企画、セミナー開催時の運営全般、受講される生徒様のサポート、受講を検討される方へのご案内業務とマルチに活躍いただきたいと考えています。
求める人材 ≪ 歓 迎 ≫

・英会話教室、学習塾などのスクール運営に携わった経験のある方
・投資経験のある方
・講師やアシスタント講師の経験がある方
・営業経験がある方(スクールの案内)
・金融系資格保持者(証券外務員・テクニカルアナリスト・FP等)
・金融機関勤務経験者

≪求めるマインド≫

・社会に正しい投資リテラシーを提供したいと思う方
・社会人経験3年以上またはそれ相応のスキル、経験をお持ちの方
・弊社の理念にご理解いただき、賛同してコミットできる方
・チームで仕事できるコミュニケーション能力がある方
・毎日笑顔でいられる機嫌の良さ
必要な資格・経験等 基本的なPCスキル
メール・エクセル(簡単なワークシート、表計算が作れる程度)
パワーポイント
採用人数 1名
勤務地 沖縄県浦添市城間
勤務時間 基本 10:00~19:00

※残業なし
※セミナーやイベント時は柔軟に勤務時間が可能であること

※試用期間終了後、正社員にキャリアップした場合はスーパーフレックスタイム勤務可能
※勤務時間中の中抜けOK
休日 完全週休2日制
◇土・日・祝休
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

最高の生産性を求める職場です!残業も原則禁止!
限られた時間の中で効率よく集中して作業し、
有休も積極的に取得してください。
給与 年収 2400000円 ~
月給 200000円 ~
※試用期間は3ヶ月においては、入社時の能力に応じて弊社人事規定に基づき決定。基本給157,000円~

※上記額にはみなし残業代(固定残業代38,000円・30時間相当分)を含みます。超過分は全額支給します。
昇給 あり
内容: 給与改定年2回(6月・12月)
賞与 あり
内容:◇賞与年1回(3月) ※支給要件あり
諸手当 ・顧客貢献手当
・販売手当
福利厚生 ◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
※勤務時間による
◇ 給与改定年2回(6月・12月)
◇ 賞与年1回(3月) ※支給要件あり

◇インセンティブ支給 ※支給要件あり

以下、インセンティブ支給実績です。
営業部 手当平均 90,525円/月(2022年実績)
管理部 手当平均 33,700円/月(2022年実績)
◇ リモートワーク、在宅OK(週に1~2回、事務所出勤が必要です)
◇転勤なし
◇社員登用あり
◇フレックスタイム制選択可能
◇ 時短勤務制度あり
内定までの本社訪問回数(予定) 1~2回
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 1次 書類選考
2次 動画面接
3次 最終面接
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 Indeed、自社HPより
必要書類 履歴書・職務経歴書
  • 株式会社シーズリー

    • IT・情報通信

    弊社が現在展開している事業の一つは、経済金融リテラシー教育事業を展開しています。 自社にてゼロからメリット・デメリット含め体系的に金融リテラシーを正しく学べるカリキュラムを構築し「沖縄トレード学院」として企画運営を行っています。これまで国内・国外800名以上の受講者がおり、オンライン学習動画は300本を超え、多くの信頼を得ることができています。 二つ目に、独自開発したオンラインスクール構築クラウド「StandOn」の開発販売です。国立琉球大学にも採用されました。 現在スクールのオンライン化の波もあり、急成長している事業となります。 全国それから世界への展開を仕掛けていきます。

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    目標に向かって活発に意見を交換し合う風通しのよい環境と、失敗も前向きに捉える組織運営が特徴
    ■やりがい
    お客さまからの「ありがとう」の言葉や、昨日できなかったことが今日できるようになる日々の成長実感
    ■キャリア
    職種転換制度、自己申告制度、推奨資格制度など、社員が自ら考え能動的にキャリアを築いていけるよう支援

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    弊社は、コンピュータのシステム開発、テクニカルサポート、検証評価業務まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、基幹業務パッケージ製品の販売や操作指導も行っており、顧客のニーズに迅速かつ確実に応えています。 福利厚生では「働き方改革」を進め、従業員の意見を聞き業務効率化、超過勤務も月15時間まで削減、子育て介護には時短勤務の要望にも対応し、周りの負担も軽減できるよう、業務配分の見直しも積極的に取組んでいます。年間40時間の「子の看護・介護」休暇があり、1時間単位で取得可能です。平均勤続年数も年々延び、「働きやすい職場」になっているものと考えます。 年に2回、「自己評価・知識/技術・教育の実施」を上司と面談を通じ、目標・習得した技術・個々の成長を対面で評価します。「資格取得」も推奨、報奨金や月額手当を支給、試験費用の一部は会社で負担いたします。任意の「クラブ活動」で、週1回バドミントン、月1回ゴルフコンペで運動を促進しています。 若手中堅ベテランが活躍中です。 私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております。

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