求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社シーズリー
求人職種	営業事務
雇用形態	契約社員
正社員登用制度	あり
試用期間	あり内容：試用期間は3ヶ月においては、入社時の能力に応じて弊社人事規定に基づき決定。基本給157,000円～
仕事内容	業務は主に、セミナー関連企画、セミナー開催時のアシスタント全般、受講される生徒様のサポート、受講を検討される方へのご案内業務になります。・授業・イベント会場予約・受付・受講料の決済方法案内または入金確認・メールでの問い合わせ対応・簡単な集計・簡単な電話発信業務・入退会処理・簡単な動画編集・マニュアルに沿った記事作成・投稿・イベントサイトへのイベント登録・撮影機材の準備・片付け・事務所の掃除・備品購入
求める人材	歓迎イメージ・社会人経験3年以上またはそれ相応のスキル、経験をお持ちの方・弊社の理念にご理解いただき、賛同してコミットできる方・チームで仕事できるコミュニケーション能力がある方・毎日笑顔でいられる機嫌の良さ ≪必須環境≫ 会社・またはリモートワーク勤務となります。週に1～2回ほど、会社への出勤が必要です。リモートワーク勤務の際は、ご自宅で作業できるPC、通信環境が必要となります。（zoom等オンライン会議あり） ※会社からのPC貸与はなし ≪求めるマインド≫ ・社会人経験3年以上またはそれ相応のスキル、経験をお持ちの方・弊社の理念にご理解いただき、賛同してコミットできる方・チームで仕事できるコミュニケーション能力がある方・毎日笑顔でいられる機嫌の良さ
必要な資格・経験等	ネット検索・メール・エクセル（簡単なワークシート、表計算が作れる程度）・パワーポイントなどのPC操作スキル
採用人数	1名
勤務地	沖縄県浦添市城間
勤務時間	固定時間制 10:00 ～19:00 ※残業なし ※試用期間終了後、正社員にキャリアップした場合はスーパーフレックスタイム勤務可能 ※勤務時間中の中抜けOK
休日	完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇
給与	年収 2400000円～月給 200000円～ ※試用期間は3ヶ月においては、入社時の能力に応じて弊社人事規定に基づき決定。基本給157,000円～ ※上記額にはみなし残業代（固定残業代38,000円・30時間相当分）を含みます。超過分は全額支給します。
昇給	あり内容：給与改定年2回（6月・12月）
賞与	あり内容：◇賞与年1回（3月） ※支給要件あり
福利厚生	◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ※勤務時間による ◇ 給与改定年2回（6月・12月） ◇ 賞与年1回（3月） ※支給要件あり ◇インセンティブ支給 ※支給要件あり以下、インセンティブ支給実績です。営業部手当平均 90,525円/月（2022年実績）管理部手当平均 33,700円/月（2022年実績） ◇ リモートワーク、在宅OK（週に1~2回、事務所出勤が必要です） ◇転勤なし ◇社員登用あり ◇フレックスタイム制選択可能（社員） ◇ 時短勤務制度あり（社員）
内定までの本社訪問回数（予定）	1～2回
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	1次書類選考 2次　動画面接 3次　最終面接
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	Indeed、自社HPより
必要書類	履歴書・職務経歴書

現在応募は受付ておりません

企業情報

株式会社シーズリー
- IT・情報通信
弊社が現在展開している事業の一つは、経済金融リテラシー教育事業を展開しています。自社にてゼロからメリット・デメリット含め体系的に金融リテラシーを正しく学べるカリキュラムを構築し「沖縄トレード学院」として企画運営を行っています。これまで国内・国外800名以上の受講者がおり、オンライン学習動画は300本を超え、多くの信頼を得ることができています。二つ目に、独自開発したオンラインスクール構築クラウド「StandOn」の開発販売です。国立琉球大学にも採用されました。現在スクールのオンライン化の波もあり、急成長している事業となります。全国それから世界への展開を仕掛けていきます。

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2024年1月東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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