求人情報（新卒採用）

新卒採用情報

企業名	ROS(株)（旧社名:(株)琉球オフィスサービス）
求人職種	ホームページ事業　営業・マーケティングスタッフ
雇用形態	正社員
正社員登用制度	あり
試用期間	なし
仕事内容	営業・マーケティングスタッフ / サービスご案内、顧客アフターフォロー
求める人材	・考える気質であること・成長志向であること・真摯であること・数字で思考する習慣があること・結果に対するこだわりの強さがあること真摯に仕事をし、共に成長していきたい方を募集します。
必要な資格・経験等	普通自動車免許
採用人数	11～15名
勤務地	沖縄・徳島
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間／1日
休日	【年休　130日】休日土曜・日曜・祝祭日休暇 GW・旧盆・年末年始 ※会社規定日の独自選択休日があります。 ※年次有給休暇を含みません。 ※別途有給取得率100％です。
給与	月給30万円＋インセンティブ給基本給230,000円　固定残業代　70,000円（40時間分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます基本給＋見込み残業代として30万円が支給額となります。（原則、残業はありません）
昇給	あり内容：4半期ごと昇格・降格評価あり
賞与	あり内容：年2回
諸手当	・　通勤交通費（ガソリン代）・　マイカー通勤の場合は駐車場を会社で用意します。・　マイカー営業の場合は月一律￥10,000の手当があります。・　賞与年2回
福利厚生	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入【原則残業なし】残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。【有給消化100％】制度をスタートした2015年度以降、全スタッフが100％の有給休暇を消化しています。お子さんの運動会や授業参観、旅行や通院、役所への用事など、用途は様々です。取得理由は申告不要で、予定の変更も自由です。【フリーランチ・フリードリンク】スタッフは、生協のお弁当・スープ類・ミネラルウォーター・コーヒーなどを無料で利用できます。経済的な援助というよりは、創業時にスタッフがカップラーメンやおにぎりばかり食べていたり、忙しいと昼食を抜いていたため、健康面での心配から導入しました。ですのでお弁当は、栄養面やカロリー面を考慮されている生協のものを採用しています。【ファミリーDay】配偶者および3～12才のお子さんの誕生日には、15時で退社してお祝いの準備をする制度があります。【副業奨励】競合しない、社内情報・資産を利用しない、業務時間中は行わない、という最低限のルールはありますが、副業を奨励しています。また、副業を会社に報告する義務もありません。会社の仕組みの外でお金を稼ぐというのは、例え1万円でも非常に難しいものです。それに個人の力で取り組むことはスキル向上に非常に有効で、会社としても歓迎すべきことと考えています。【独立奨励】労使関係以前の一友人として、短い人生の中、起業に興味があるなら必ず挑戦するべきだと考えています。反面、会社経営は簡単に成功するものではないというのも現実として間違いありません。弊社では起業志望者へのアドバイスや、場合によって出資・提携など、できる限りの支援をしています。過去、弊社グループ会社への代表取締役就任（2社）、営業系個人事業主、デザイン系フリーランス（数名）などで独立したスタッフがおり、その過半数が継続的に弊社と取引していただいています。【海外旅行補助】公私において海外経験は貴重なものと考え、海外旅行を推奨しています。年間の回数無制限で、本人とご家族1人につき2万円を補助する制度があります。自由に取得できる有給休暇とあわせての利用を期待しています。
内定までの本社訪問回数（予定）	2回　※県外の方は要相談
選考で本社訪問する際の交通費補助	あり内容：最終選考のみ
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	インターシップ選考１日インターン（会社見学）＞4日インターン（就業体験）＞内定通知
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	マイナビ2024から応募
必要書類	エントリーシート

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企業情報

ROS(株)（旧社名:(株)琉球オフィスサービス）
- IT・情報通信
県内情報関連企業最高のサービス、県内情報関連企業最高の待遇、そして、県内情報関連企業最高の収益力。私たちは、本気で目指しています。
【最高のサービスを提供する理由】
お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、どのような形で存在しているか、だと考えています。
だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。
お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS（顧客満足）のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。

【最高の待遇を目指す理由】
会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。

【最高の収益力が必要な理由】
おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。

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