求人情報(中途採用)
企業名 | 株式会社モノつく |
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求人職種 | 【沖縄初出店】最新ARスポーツ「HADO」の接客スタッフ、店長候補 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | あり 試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。 |
仕事内容 | 【HADOとは?】 頭にHMD(ヘッドマウントディスプレイ)と腕にアームセンサーを付け、自由にフィールドを動き回りながら、現実空間で魔法のような技を発動させる未来のスポーツです。 身体能力に左右されないスポーツなので、運動神経に自信がなくても大丈夫です◎ 【店舗名】 HADO ARENA豊見城 (2023年4月ドン・キホーテ豊見城店5階にオープン予定) 【お仕事内容】 ・予約管理や受付 ・HADO体験コースやスクールのインストラクター業務 ・スクール入会希望のお客様に対する内容説明&クロージング ・SNSなどの更新 ・売上管理 ・販促企画、PR ・アルバイト・スタッフ管理 ・店舗で行うHADOイベントの企画&運営 ・店舗オペレーション改善の為の課題解決 ・店舗のオープン/ クローズ作業 ・その他事務、接客、掃除など |
求める人材 | ・スポーツインストラクターやトレーナーのご経験 ・人とのコミュニケーションを大切にし、店舗全体のムードメーカーとなれる方 ・新卒・第二新卒OK ・ブランクのある方も歓迎 ・学歴不問!中卒・高卒OK ・資格不要 ・フリーター歓迎 ・キッチン、ホールスタッフのご経験 ・レストランや居酒屋、食堂、カフェの勤務のご経験 ・アパレル、アミューズメントをはじめとする接客業・サービス業のご経験 |
必要な資格・経験等 | ・資格、学歴不問 ・接客スタッフの経験(業態は不問/お客様のご案内・レジ打ちの経験があればOK) |
採用人数 | 2 |
勤務地 | 〒901-0223 沖縄県豊見城市翁長854−1 MEGAドン・キホーテ豊見城店5階 |
勤務時間 | シフト制 1日あたりの実働時間:8時間(休憩1時間) 【シフト例】 社員2名体制 ・10時00分~19時00分 ・15時30分~24時30分 |
休日 | シフト制 ・有給休暇(入社半年後に10日間付与)・週休1日(応相談) ・夏季休暇・年末年始休暇 |
給与 | 月給210,000円~300,000円 |
昇給 | あり 業績による |
賞与 | あり 業績による |
諸手当 | ・交通費支給(上限規定あり) ・残業手当 ・深夜手当 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・従業員向け割引クーポンサイト「FUKURI」の利用 |
内定までの本社訪問回数(予定) | 1 |
選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
入社決定後の住居の手配 | なし |
住居に対する補助、その他補足など | なし |
選考方法 | 1次 書類選考 2次 面接 |
応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
その他応募方法 | お電話(098-943-3332) またはメール(saiyo@monotsuku.co.jp) |
必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
備考 | 【応募後の連絡】 ※ご応募から平日2営業日以内にご連絡いたします。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 リモート面接、土日祝の面接OK |
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株式会社モノつく
- IT・情報通信
「楽しい想像を楽しく創造する」 ITで何ができるか。ITで未来はどう変わるか。 想像するだけでワクワクドキドキしてきませんか? モノつくはITの可能性を追求し、世界をより楽しくする為に、自らも楽しみながら情熱を燃やしてその想像を創造していきます。 手にした人達が全て笑顔になるように、私たちは常にみなさまとの繋がりを大切にし、ITでより良いモノをつくり続けます。
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株式会社サウス・ウインド・システム
- IT・情報通信
弊社は、コンピュータのシステム開発、テクニカルサポート、検証評価業務まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、基幹業務パッケージ製品の販売や操作指導も行っており、顧客のニーズに迅速かつ確実に応えています。 福利厚生では「働き方改革」を進め、従業員の意見を聞き業務効率化、超過勤務も月15時間まで削減、子育て介護には時短勤務の要望にも対応し、周りの負担も軽減できるよう、業務配分の見直しも積極的に取組んでいます。年間40時間の「子の看護・介護」休暇があり、1時間単位で取得可能です。平均勤続年数も年々延び、「働きやすい職場」になっているものと考えます。 年に2回、「自己評価・知識/技術・教育の実施」を上司と面談を通じ、目標・習得した技術・個々の成長を対面で評価します。「資格取得」も推奨、報奨金や月額手当を支給、試験費用の一部は会社で負担いたします。任意の「クラブ活動」で、週1回バドミントン、月1回ゴルフコンペで運動を促進しています。 若手中堅ベテランが活躍中です。 私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております。
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株式会社ルクレ
- IT・情報通信
【魂を込めた「面白い」モノづくり】 この世にまだない、面白いモノを作りたい。私たちはその思いに一途に、モノづくりに取り組んできました。 誰かの喜びやワクワクのために、自分たちの想像力、デザイン力、技術力を最大限に活かして製品やサービスを創ることが、クリエイティブ集団としての私たちの誇りです。 ルクレは、慣れ親しまれた既存の考え、方法、癖、を理解し、「伝わる」技術=「デザイン×アイデア×IT」によってすべての人を軽やかに次の世界へと連れて行きます
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デジハナ株式会社
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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株式会社 okicom
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パワフルな社長と個性豊かな社員。 心は熱く、チームワークは強く、知識・技術は高く!「体育会系ITプロ集団」 <社長のコメント> 長く働ける社風作りで、強い会社、良い会社、ミライ企業を目指しています。 「ミライ企業」とは、いろんな可能性があるという社風を創り、良い人材が入ってくることで、企業が存続する上で無限可能性に挑戦していくことが大事。夢があって、いっぱい希望がある会社にしていきたい。
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アルティウスリンク株式会社
- IT・情報通信
「デジタルBPOの推進によって、お客様のよりよいコミュニケーション体験を創造する」ことをビジョンに掲げ、KDDI・三井物産グループのビジネス知見、テクノロジー・ネットワークを活用し、お客様の真の課題解決に貢献し、デジタルBPOサービスを国内・海外へ展開してまいります。
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