求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社モノつく
求人職種	【沖縄初出店】最新ARスポーツ「HADO」の接客スタッフ、店長候補
雇用形態	正社員
試用期間	あり試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。
仕事内容	【HADOとは？】頭にHMD（ヘッドマウントディスプレイ）と腕にアームセンサーを付け、自由にフィールドを動き回りながら、現実空間で魔法のような技を発動させる未来のスポーツです。身体能力に左右されないスポーツなので、運動神経に自信がなくても大丈夫です◎ 【店舗名】 HADO ARENA豊見城（2023年4月ドン・キホーテ豊見城店5階にオープン予定）【お仕事内容】・予約管理や受付・HADO体験コースやスクールのインストラクター業務・スクール入会希望のお客様に対する内容説明&クロージング・SNSなどの更新・売上管理・販促企画、PR ・アルバイト・スタッフ管理・店舗で行うHADOイベントの企画&運営・店舗オペレーション改善の為の課題解決・店舗のオープン/ クローズ作業・その他事務、接客、掃除など
求める人材	・スポーツインストラクターやトレーナーのご経験・人とのコミュニケーションを大切にし、店舗全体のムードメーカーとなれる方・新卒・第二新卒OK ・ブランクのある方も歓迎・学歴不問！中卒・高卒OK ・資格不要・フリーター歓迎・キッチン、ホールスタッフのご経験・レストランや居酒屋、食堂、カフェの勤務のご経験・アパレル、アミューズメントをはじめとする接客業・サービス業のご経験
必要な資格・経験等	・資格、学歴不問・接客スタッフの経験（業態は不問／お客様のご案内・レジ打ちの経験があればOK）
採用人数	2
勤務地	〒901-0223 沖縄県豊見城市翁長８５４−１　MEGAドン・キホーテ豊見城店5階
勤務時間	シフト制 1日あたりの実働時間：8時間（休憩1時間）【シフト例】社員2名体制・10時00分～19時00分・15時30分～24時30分
休日	シフト制・有給休暇（入社半年後に10日間付与）・週休1日（応相談）・夏季休暇・年末年始休暇
給与	月給210,000円～300,000円
昇給	あり業績による
賞与	あり業績による
諸手当	・交通費支給（上限規定あり）・残業手当・深夜手当
福利厚生	・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・従業員向け割引クーポンサイト「FUKURI」の利用
内定までの本社訪問回数（予定）	１
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	1次　書類選考２次　面接
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	お電話（098-943-3332）またはメール（saiyo@monotsuku.co.jp）
必要書類	履歴書・職務経歴書
備考	【応募後の連絡】 ※ご応募から平日2営業日以内にご連絡いたします。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。　リモート面接、土日祝の面接OK

現在応募は受付ておりません

企業情報

株式会社モノつく
- IT・情報通信
「楽しい想像を楽しく創造する」 ITで何ができるか。ITで未来はどう変わるか。想像するだけでワクワクドキドキしてきませんか？モノつくはITの可能性を追求し、世界をより楽しくする為に、自らも楽しみながら情熱を燃やしてその想像を創造していきます。手にした人達が全て笑顔になるように、私たちは常にみなさまとの繋がりを大切にし、ITでより良いモノをつくり続けます。

会社について

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【中途で入社した場合】
これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめの環境です。
コミュニケーション能力を備えた方、また向上心があってPLやPMとして活躍したい人材を募集します。

【沖縄支店担当者からのメッセージ】
沖縄支店担当の松長です。
宮古島出身、18歳で上京しING在籍33年になりました。
東京では金融関連のシステム開発に長く携わってきました。
将来は沖縄で仕事したいと希望していたことと、
会社の考え方がマッチし担当となりました。
家族は横浜で、単身での配属です。

人と会話をするのは好きです。お酒も。
仕事以外では、関東沖縄IT協議会、江東沖縄県人会の活動も
行っており沖縄関係者との人脈はあります。

沖縄支店は2020年10月に立ち上げました。
ゼロからのスタートとなりますが、沖縄支店を一緒に作り上げていく
バイタリティに溢れた方の応募をお待ちしております。

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株式会社　創和ビジネス・マシンズ
- IT・情報通信
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創和ビジネス・マシンズは1978年に沖縄県で設立し40年間地域貢献をめざし企業活動を続けている会社です。企業は時代の変化を敏感に対応していかなければ存続出来ません。プライバシーマーク認定取得・CMMIレベル3（能力成熟度モデル統合）認証取得など製品の品質や生産性の向上を目指し積極的に対応してきました。2005年には東京事業所を開設し、沖縄で培った業務ノウハウ・技術スキルを首都圏へと拡大しております。『創る人をつくる』をモットーに社員教育に力を入れ、IT企業で働く技術者に必要な「基本情報技術者」はシステムエンジニアの9割以上が取得しており、「応用情報技術者」「データベーススペシャリスト」などを含む上位資格へのスキルアップの為にe-ラーニングを開催、開発言語の必須スキルである「JAVA認定資格者（Silver、Gold）」も多数おり、スキルアップの向上、経験を積むことによってキャリアアップを実現しています。研修費用・受検費用も会社が負担、報奨金制度・資格手当も充実させています。 4月からの半年間は延べ920時間の新人研修を実施、外部講師によるシステム設計・Java言語研修、日商簿記、TOEICなど充実した内容が自慢です。
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