求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社星野リゾート・マネジメント |
|---|---|
| 求人職種 | Service Meister コース |
| 雇用形態 | 正社員 備考:第二新卒も応募可 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月(本採用時と労働条件に変更なし) |
| 仕事内容 | 星野リゾートは開発から運営までを担う、リゾート運営会社です。 星野リゾートの仕事には様々な選択肢※がありますが、そのキャリアの多くが、サービスチームというチームでの経験から始まります。 サービスチームの最大の特徴は、“サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための技術、知識、経験をマルチタスクで積んでいきます。 日本には知られていない魅力が沢山あり、その魅力を一番知っているのは、その土地の文化に触れている社員です。 サービスチームが各現場で地域の方々と協働し、自由に発想し、文化を魅力として開発する。 それが私たちの仕事の根幹です。 ※様々な選択肢とは、国内外のホテル・旅館運営業務、施設開発、料飲開発、予約管理、情報システム、財務、人事、法務を含みます。 |
| 必要な資格・経験等 | なし |
| 採用人数 | 5名 |
| 勤務地 | 星のや竹富島、星のや沖縄、リゾナーレ小浜島、西表島ホテル |
| 勤務時間 | シフト制での勤務となり、おおよそ早番と遅番に分かれます。 <早番の例> 6:00 出勤 朝食準備 7:30 朝食サービス 9:00 フロント チェックアウト業務 10:00 休憩 11:00 客室清掃 14:00 フロント 顧客情報整理・共有 15:00 退勤 <遅番の例> 12:00 出勤 客室清掃 14:00 ブリーフィング・顧客情報確認 14:30 フロント チェックイン 16:00 休憩 17:00 夕食サービス 21:00 退勤 |
| 休日 | 年間休日数115日 週休2日制、加算休日11日 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 |
| 給与 | これまでの経歴を考慮し、当社規定により決定します。 詳細は以下、月収例をご確認ください。 ▼月収例 大卒/月給240,000円以上 短大・専門学校卒/月給200,000円以上 高卒/月給180,000円以上 ※評価制度により、賞与・給与が決定します。 |
| 昇給 | あり 年1回(評価制度により決定) |
| 賞与 | あり 年2回(評価制度により決定) |
| 諸手当 | ■通勤手当 (当社規定による) ■時間外勤務手当 (全額支給) ■深夜勤務手当 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ■確定拠出年金 (HR401k) ■星野リゾート関連施設利用割引制度 ■株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■定年退職者表彰 【各種手当】 ■交通費支給 (当社規定による) ■超過勤務手当 (全額支給) ■深夜勤務手当 【その他】 ■各種社内研修 ■社内ビジネススクール「麓村塾」 ■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム ■資格取得支援制度 ■学習休職制度 ※スキルの習得をサポートする仕組みの詳細については星野リゾート 採用サイト>CAREER PATH SYSTEMのページ(3月1日リニューアルオープン)をご参照ください。 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 複数回 ※遠方にいらっしゃる場合はありません |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり 赴任交通費、引越に際する荷物輸送費の補助あり |
| 入社決定後の住居の手配 | あり 小浜島、西表島に関しては社員寮あり ※ご家族で移住される場合、社員寮の空きがない場合もございます。 |
| 住居に対する補助、その他補足など | 内容:現在調整中 |
| 選考方法 | エントリーシート提出 適性検査 一次面接 最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | ジョブアンテナ |
| 必要書類 | オリジナルエントリーシート |
| 備考 | 第二新卒も応募可 |
-
株式会社星野リゾート・マネジメント
- ホテル・旅行・観光
皆さまにとって、観光産業はどのようなイメージでしょうか? 旅をする人と一緒に自分自身もワクワクできる仕事。 人の感性に触れる繊細な仕事。 自然環境との共生が求められる、知恵が必要な仕事。 心と身体の両方を使う、大変な仕事。 様々な側面を持つ観光産業ですが、 星野リゾートはこの産業を一流産業にしたいという想いの元、事業を展開して参りました。 旅人、働く人、地域社会、自然環境にとって、 持続可能な事業を追究していきたい。 そのような信念と誇りを持って、日々仕事に取り組んでいます。 観光の未来を共に創る仲間と出会いたい。 選考を通して皆さまとお話しできることを、楽しみにしています!
同じカテゴリーの企業ピックアップ
-
糸満ホスピタリティ株式会社
- ホテル・旅行・観光
当社は今年で創業77年目をむかえる「株式会社グリーンハウス」のグリーンホスピタリティ・マネジメントの運営する大型リゾートホテルです。サザンビーチホテル&リゾート沖縄は、沖縄県最南端の町、糸満市に2009年大型リゾートホテルとして誕生致しました。今年で15年目を迎え、今では県内外多くのお客様から「また来たよ」と声をかけていただくこともあります。また、地元の県民から選ばれたホテルレストランとして、2021年・2022年連続で賞もいただきました。那覇空港、都心からアクセスの良い立地はお客様だけでなく、働くスタッフからも就職の決め手になったという声も少なくありません。 皆様のエントリーお待ち致しております
詳細を見る -
株式会社アリビラホテルマネージメント
- ホテル・旅行・観光
スタッフ同士の仲が良く、職場の雰囲気がとても良いです。 また、立候補登用制度、立候補昇格制度や階層別研修、英会話等個人のスキルを伸ばす環境が整っています。加えて、グループ内ホテルへの応援研修や出向等、別環境での就労体験ができます。
詳細を見る -
株式会社 サンレー
- その他
- ホテル・旅行・観光
◇「婚礼」「葬儀」「通過儀礼」などの人生の大切なセレモニーのお手伝い ◇経済産業省の許可事業「互助会」システムの運営 ◇お年寄りが交流できる結びの場を提供する複合施設の運営 人生の二大儀礼である結婚式・葬儀から通過儀礼に至る一生に一度の大切なセレモニーのお手伝いを行い、お客様の心にいつまでも残るサービスを提供します。 『おめでとう』と『ありがとう』に満ちた心豊かな社会を実現することが、サンレーの志です。
詳細を見る -
沖縄県観光事業協同組合(沖観グループ)
- ホテル・旅行・観光
私たちは沖縄の素晴らしい歴史や文化を多くの人に広め、「古き良き沖縄」を後世に伝えていきます。 私たちを取り巻く時代の変化は目まぐるしく、観光業界においても、一層、変わりゆく時代への対応が求められています。私たちはこれまで70年という歩みを一区切りとして、次の新しい歴史を刻んでいかなければなりません。 常に前向きな心で挑戦する。「行動力と向上心こそが新しい時代を切り拓く力だ」と考えています。 新しい時代を切り拓くための若手のチャレンジを、沖観グループは最も重視しています。新しい考え方やチャレンジ(挑戦)こそが、沖観グループのこれまでの成長を実現させたもうひとつの原動力であり、多くの社員がその変化を経験してきました。新しいことが成功するか失敗するか、やってみなければ分かりません。失敗を恐れて新しいチャレンジ精神が生まれなくなると、停滞するのです。 多くのチャレンジ「やってみなければわからない」が企業や人を成長させます。沖観グループ気風は社員のだれもがチャレンジできることであり、経営者は大切な社員がチャレンジしやすい環境を整えることを最優先に考えています。 「新しいことをやってみよう」、これからの沖縄を創造しようという若者を歓迎します。
詳細を見る -
株式会社ユニラボ
- ホテル・旅行・観光
株式会社ユニラボでは沖縄北部を中心とした宿泊施設運営やマリンサービスの展開、カフェ事業等を行っております。 沖縄への観光客や地元の方に向けて様々な新たなサービスを創出できるよう、日々努力しております。 沖縄ならではの環境や特性を生かし、どんなサービスにおいても自ら開拓する創造性とチャレンジ精神を持ち続ける事を理念としております。 更に業務効率化及びサービス業でのDX推進を図っております。 またユニラボでは沖縄の地域活性化を目指し、様々な事業に取り組んでまいります。 ご応募をお待ちしております!
詳細を見る











