求人情報(中途採用)
企業名 | 株式会社りゅうせきフロントライン |
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求人職種 | 携帯電話ショップスタッフ |
雇用形態 | 正社員 内容:契約社員も同時募集(契約期間6カ月・次回更新より1年更新) |
正社員登用制度 | あり 内容:契約社員の場合 |
試用期間 | あり 内容:3か月(時給制・給与月末締め20日支払い) |
仕事内容 | 携帯電話ショップスタッフ 宮古島新店舗オープンの為、オープニングスタッフ大募集! auショップ・UQスポットを運営するお仕事です。 新規契約・機種変更のご提案やお手続、プラン・操作方法のご案内、故障の際の修理対応、その他事務作業や清掃など店舗運営業務を行います。 生活に欠かせない携帯電話のお話を通じてお客様の毎日をより便利にするお手伝いをすることが出来ます! |
必要な資格・経験等 | なし 【求める人材】 ●人と話すのが好き ●新しいことに挑戦したい ●安定した会社で働きたい そんな方におススメです!! 【日本語レベル】 日本語能力検定(JLPT)N2以上、ビジネスレベル程度 |
採用人数 | 携帯電話ショップスタッフ 5名 |
勤務地 | 宮古島 |
勤務時間 | ■携帯電話ショップスタッフ 9:30~21:00の間でのシフト制 シフト例(実働8時間・週40時間労働制) ①10:45~19:45 ②9:30~18:30 ③12:00~21:00 ※勤務時間:月平均170H ※休憩時間:60分(夜勤ロングは120分) |
休日 | 年間休日110日 ・年次有給休暇(半年後10日 最高20日間) ・慶弔休暇、病気休暇、その他有り |
給与 | 携帯電話ショップスタッフ 入社6か月間は時給1,500円 6カ月目以降は当社規定により月給を決定します(156,900円~215,100円) 月給決定の際はこれまでの経験を考慮します |
昇給 | あり 内容:年1回(人事考課に基づく評価によって決定) |
賞与 | あり 内容:年2回(7月・12月) |
諸手当 | 携帯電話ショップスタッフ 資格手当、交通費支給(当社規定有)、役職手当、その他各種手当あり 勤務地手当10,000円~35,000円 家賃補助最大45,000円※島外からの移住者、沖縄本島からの出向者対象(支給期間3年間) 引っ越し補助100,000円※島外からの移住者、沖縄本島からの出向者が対象です。 |
福利厚生 | 携帯電話ショップスタッフ ・制服貸与 ・企業内保育園(保育料補助有・那覇市) ※資格支援制度(資格取得時奨励金) ※琉石共済会加入(保養施設利用・各種給付制度・積立貯蓄制度他) ※りゅうせきネットワーク持株会加入制度有 【※は正社員のみ対象】 |
内定までの本社訪問回数(予定) | 2回 |
選考で本社訪問する際の交通費補助 | 携帯電話ショップスタッフ |
入社後の赴任費用・引越補助 | 携帯電話ショップスタッフ あり 内容:引っ越し補助10万円あり※諸手当欄参照 |
住居に対する補助、その他補足など | 携帯電話ショップスタッフ あり 内容:家賃補助最大45,000円あり※諸手当欄参照 |
選考方法 | 携帯電話ショップスタッフ (1)書類選考 (2)適性検査(WEBテスト) (3)一次面接 (4)二次面接 |
応募方法 | りっか沖縄からエントリー ※オンラインでの会社説明・面接も可能です。随時お問い合わせください。 |
必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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株式会社りゅうせきフロントライン
- IT・情報通信
- ホテル・旅行・観光
- 卸売・小売・流通
- 複合サービス
業種は多岐に亘っていますが全事業部共通するものは、「目線は常にお客様満足を心がけ、それを目指す。」という事。 また、お客様が満足をするには従業員満足があってこそですので、従業員満足もとても大切にしています。経営陣は従業員の幸せ、やりがい、働きがいある環境を整えることが大切な仕事と心に留めています。 当社では、今後も新しい商品・サービスを開発し、地域に貢献し、地域の皆様に支えられる企業を目指します。
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お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。
だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。
お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。
【最高の待遇を目指す理由】
会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。
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おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。