求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	イーストライズ株式会社
求人職種	保守運用エンジニア
雇用形態	正社員
試用期間	あり内容：3カ月
仕事内容	保守運用エンジニア各種システムの保守運用を中心に、システム改善や、拡張に向けた改修・追加開発の対応を行って頂きます。併せてドキュメントの整備等も行います。 ※作業開始時に3カ月間東京にて研修を行います。研修終了時は採用地にて遠隔で業務を継続して頂きます。研修時の移住スペース、移動交通費は弊社が負担します。【必要な経験等】・ＪAVAなどオープン技術を用いたアプリケーション開発経験３年以上・開発・保守フェーズのプロジェクトリーダー、またはメンバー経験・ＪAVA、ＳＱＬなどプログラミングスキル・情報伝達に長けたコミュニケーションスキル・ＮＷ、インフラ等の構築スキルがあれば尚可 *60歳以上の方も応募可（条件は相談により決定）
必要な資格・経験等	保守運用エンジニア・高卒以上 ※必要な経験等は仕事内容参照
採用人数	保守運用エンジニア５名
勤務地	沖縄オフィス（〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-3-15　COI那覇ビル5F）在宅勤務または通勤＊勤務方法を選べるハイブリッドワークスタイルを採用しています。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）フレックスタイムを導入しています。コアタイム：10：00～15：00
休日	年間休日数：125日完全週休2日制（土・日曜日）、祝祭日、年末年始、夏季休暇年次有給休暇（初年度10日）子の看護休暇、介護休暇（各最大10日）アニバーサリー休暇（年3日）産前産後休暇育児休業取得実績あり（男性・女性）
給与	保守運用エンジニア月給200,000円～450,000円
昇給	あり内容：昇給率1月あたり1.50%～10.00%（前年度実績）
賞与	あり内容：年3回（4月、7月、1月） ※前年実績　業績により4月は期末賞与及び手当あり
諸手当	・通勤手当（上限：月額50,000円）・扶養手当・住宅補助手当・超過勤務手当・役職手当・資格取得手当（月毎/資格別）・資格取得報奨金（一時金/資格別）・資格取得のための受験費用負担・在宅勤務手当・営業手当・特命手当・出張手当・エキスパート手当・都市手当・特別手当
福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・産休・育休制度・介護休業制度・退職金制度（勤続5年以上）・MVP表彰制度・新人教育研修制度・再雇用制度（70歳迄）・ノー残業デー有・部活支援制度・ニチイライフ法人優待サービス・インフルエンザ予防接種費用補助・結婚祝金(30,000円) ・出産祝い金（第一子100,000円、第二子30,000円、第三子からは500,000円、双子130,000円、三つ子500,000円）・永年勤続表彰
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	あり内容：ＵＩJターンの引越し費用は、独身者は上限１０万円まで、所帯持ちは上限２０万円まで会社が負担します。独身者には３万円、所帯持ちは５万円の入社支度金制度を設けております。【注意事項】所帯をお持ちのかた…父子家庭、母子家庭、祖父子家庭、祖母子家庭も含みます。
入社決定後の住居の手配	あり内容：ＵＩJターンの独身者には居住空間を提供します。
住居に対する補助、その他補足など	あり内容：住宅補助手当あり
選考方法	書類選考、面接（予定1回）
応募方法	りっか沖縄からエントリー
必要書類	履歴書、職務経歴書
備考	・マイカー通勤は許可制、駐車場は自己確保・自己負担・在宅勤務または通勤＊勤務方法を選べるハイブリッドワークスタイルを採用しています。・転勤について、定期異動はありませんが、会社の業績及び本人の希望に応じて転勤する可能性があります。

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企業情報

イーストライズ株式会社
- IT・情報通信
自然豊かな地方にいながら最新の技術を習得し全国へ発信できる会社です。私達は様々なWEBシステム開発からIoT、AI、RPA等の最新技術に関連した開発や各種業務システム、組込システム開発まで幅広く行っています。全国のサテライトオフィスやお客様の環境をテレワークで繋げる次世代に向けた分散開発を積極的に推進し成長に繋げています。

会社について

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2024年1月東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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