求人情報(中途採用)

企業名 KDDIアジャイル開発センター株式会社
求人職種 テスト設計者
雇用形態 正社員
正社員登用制度 なし
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(雇用条件は正社員同様)
仕事内容 弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。

テスト設計者として、Webアプリケーションやスマートフォン/タブレットのネイティブアプリのテストにおける計画から実行部分までを担っていただきます。

具体的には、各プロジェクトのテスト計画から実行、テスト設計に必要なドキュメント作成や関連部門との調整、テスト実行者へのテスト手順説明や実行環境準備および実行状況の管理などの役割を期待しています。

※以下WebサイトはKDDIアジャイル開発センター社員が中心となって運営しているKDDIグループのエンジニアポータルです。
https://developers.kddi.com/

※以下WebサイトはKDDIアジャイル開発センター社員のインタビュー記事です。
https://kddi-agile.com/special-contents
求める人材 ・アジャイル開発の専門家になりたい人
・アジャイルな文化、組織を築き、自らの手で新たなビジネスをカタチにしたい人
・チームコミュニケーションを大切にし、大きなチャレンジを楽しむことができる人
採用人数 1名
勤務地 沖縄県那覇市
勤務時間 9時 ~ 17時30分
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、各種休暇制度あり
給与 月給300,000円~
昇給 あり
年1回(社内評価制度に準ずる)
賞与 あり
年2回(社内評価制度に準ずる)
諸手当 時間外手当
通勤交通費全額支給(上限5万円/月)
テレワーク手当
福利厚生 各種社会保険完備
年1回健康診断
ワーケーション制度
企業型確定拠出年金制度
内定までの本社訪問回数(予定) 選考面接2回(オンライン)
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 1次 書類選考
2次 1次面接
3次 最終面接
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 特になし
必要書類 履歴書、職務経歴書
  • KDDIアジャイル開発センター株式会社

    • IT・情報通信

    KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりからプロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。 経営層も含めた全員がアジャイルなマインドと知識を有した、様々な分野におけるプロフェッショナル集団です。 アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供しております。 「変化と共に生きる」我々と一緒にアジャイルな文化・組織を築き、自らの手で新たなビジネスをカタチにしていただける人材を募集します。

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    2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。

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