求人情報（新卒採用）
| 企業名 | リザンシーパークホテル谷茶ベイ（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 求人職種 | 【26卒】ホテルの設備管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | 正社員採用の為、記載なし |
| 試用期間 | あり 内容：3か月 |
| 仕事内容 | リザンシーパークホテル谷茶ベイの施設管理職として採用を予定しております。 入社後、座学と実務OJTにて業務に慣れていただきます。 OJTでは、2名1組で研修を予定しているのでご安心ください。 ～業務内容～ 大きく分けると3つのポジションがございます。 ①営繕・木工(客室設備の修繕、製作) ソファーや椅子の修繕や新規製作などを担うポジション ②植栽(ホテル内の植栽管理) ビーチや遊歩道、館内施設などの植物管理を担うポジション ③電気設備(ホテル内の電気設備管理) 電気や空調、ボイラーなどの管理を担うポジション ※皆様の希望や経験を伺いながらポジションを決定します。 【職場環境】 ・「頼れる先輩社員」 ベテランメンバーも数多く在籍しており 経験に裏打ちされた幅広い知識や技術が習得可能な成長性抜群の職場環境です! ・「ビジネススキルの向上」 また、ホテルならではの経験として 客室内対応もあり、身だしなみや言葉遣いといったホスピタリティも高められます。 「何も起きない日常を守る喜び」がやりがいと考えられる方、 ぜひご応募お待ちしております |
| 求める人材 | 大前提 「お客様の笑顔を自らの働く喜びと考えられる方」と一緒に働ければと考えております。 その他にも… ・チームワークを大事にする方 ・自ら考え行動できる方 ・他人事ではなく、自分事として行動できる方 ・失敗を恐れず、積極的に挑戦しようとする方 上記はあくまで例えです。 個性は人それぞれ、まずはカジュアル面談にてリザンの現状と 個性がマッチングするかお話ししてみませんか? |
| 必要な資格・経験等 | 経験不問 |
| 採用人数 | 2名 |
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡恩納村谷茶1496 リザンシーパークホテル谷茶ベイ |
| 勤務時間 | シフト制(一部ポジションは夜勤あり) ①9:00-17:30 ②15:00-9:00 ・実働7.5～8時間/1日※時期により変動 ・1年単位実働40時間以内/週平均 |
| 休日 | 年間休日:102 ※シフト調整にて、7～10日/月 |
| 給与 | 月給 175,000～183,000円 【大卒】183,000円/月 基本給:158,000円 食事手当:5,000円 調整手当:20,000円 【短大、高専、専門学校】175,000円/月 基本給:155,000円 食事手当:5,000円 調整手当:15,000円 |
| 昇給 | あり 内容：年1回 |
| 賞与 | あり 内容：新規学卒(年1回) 一般社員 (年2回)2～3ヵ月分 |
| 諸手当 | ・時間外手当 ・通勤交通費（上限：40,000円/月） ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり |
| 福利厚生 | 〇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 〇社員寮・従業員食堂完備 〇制服貸与 〇研修制度 ⇒管理職研修、ブラッシュアップ研修、 コミュニケーション研修、接遇マナー研修、語学研修、、通信教育制度 等 〇各種クラブ活動、社内レクリエーション、慰労パーティー、スポーツ大会等 |
| 内定までの本社訪問回数（予定） | １～2回※遠方の方はオンラインでも対応可能 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし 内容：遠方の場合、オンライン面接を実施している為 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | あり 内容：寮あり |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | カジュアル面談→書類選考→面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | 下記、求人媒体「ジョブアンテナ」からもご応募可能です。 https://www.jobantenna.jp/at/295037/offer/308339/ |
| 必要書類 | 履歴書、成績証明書 |
| 備考 | 高卒以上、既卒・第二新卒大歓迎◎/筆記試験なし ※カジュアル面談：会社説明、職種紹介など。また、対面の場合はホテル内見学。 ※カジュアル面談をご希望されない場合は、書類選考よりご案内いたします。 |
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リザンシーパークホテル谷茶ベイ（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社）
- ホテル・旅行・観光
1994年4月に開業した沖縄県客室数№１の大型老舗リゾートホテル 『リザンシーパークホテル谷茶ベイ』 様々な個性やスキルを持つ多国籍な従業員が活躍しており、最上級のホスピタリティを持って国内外のお客様を「おもてなし」するグローバルなリゾートホテルです。 2026年には、世界2億人を超える会員を有する「マリオット」へのリブランドを予定しており、今後は、マリオットブランドの名に相応しい内装などの表面的なアップグレードはもちろん「世界クラスのサービス提供」の実現に向け、研修・教育といった従業員のスキルUPにも取り組んでおります。
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