求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社リ・バース |
|---|---|
| 求人職種 | システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:3か月。待遇変更なし。 |
| 仕事内容 | ITソリューション、IT基盤サービスなど各種プロジェクトの技術支援および推進 BtoBシステムを中心に、提案から開発まで一気通貫でシステム開発を行うSIer Webシステム開発を中心に効率化、品質改善を提案・実現 プロジェクトマネジメントの支援、推進 (PMO) 【プロジェクト一部抜粋】 ・キャッシュレスシステム決済関連システム ・不動産投資ファインドシステム ・インターネットバンキングシステム ・株式 ・ デリバディブ発注システム ・加盟店端末管理 システム ・コンテンツ開発企業向けアプリ開発 ・コンテンツ開発企業向けPMO ・大手サービス業向け PMO ・大手コンビニ向け基幹システム ・大手損保向け次世代システム など |
| 求める人材 | ・開発経験がある方。言語は問いません。 ・リーダー、上流工程の経験は必須ではありません。今後チャレンジしたい方も大歓迎です。 ・年齢問わずに成長意欲がある方。エンジニアとして成長していきたい方。 ・チームでお客様にサービスを提供していきます。人とのつながりを大切にしている方。 ・当事者意識を持ち、仕事に向き合っている方。 ・お客様ともっと近くで、上流工程に関わっていきたい方。 |
| 必要な資格・経験等 | 開発経験が3年以上ある方 |
| 採用人数 | 良い人がいればいつでも採用。実績:1年半で11名の採用 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市久茂地(リモートワーク、出社のハイブリット勤務) |
| 勤務時間 | 基本は、9:00~18:00 休憩1時間 8時間勤務 |
| 休日 | 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇(入社時に10日付与)、慶弔休暇、育児休暇、年間休日126日(2024年度) |
| 給与 | 年俸制 ※スキル、経験により面接後決定。 年俸396万円以上 (275,000円/月、固定残業代75,000円(40時間含む)) 【モデル年収】28歳/576万、32歳/700万、38歳/900万、45歳/1200万 |
| 昇給 | あり 内容:不定期、年に複数回昇給する社員多数 |
| 賞与 | なし |
| 諸手当 | ・在宅勤務手当 1万/月 ・交通費 沖縄採用 固定で支給 2万/月 ・時間外手当 ・休日出勤手当 |
| 福利厚生 | ・健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災 ・確定拠出年金加入(401K) ・生命保険加入 社員の万が一に備え、会社が保険料を負担して加入。 ・健康診断 基本健診全額補助。プラスでオプション検診1万円補助。扶養者含む。 オプション検診例)脳ドック、各種がん検診。 ・インフルエンザ予防接種 接種費用全額補助。家族分含む。 ・社員旅行(2泊3日) 社員:旅費は全額会社負担。家族も同伴OK。家族は1人2万円で参加可能。 2024年札幌or石垣島、2023年宮古島 ・スキルアップ支援 書籍代、資格試験代、資格更新料、研修費用、e ラーニング費用、 TOEIC 受験料など ・懇親会補助 1人 5000 円補助。 回数制限なし 社員同士の飲み会、PJ懇親会、顧客会食、各種懇親会。 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 面接担当者が東京のため、面接はオンラインで実施。 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考(履歴書、職務経歴書) → 面接1回 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | ホームページよりエントリー |
| 必要書類 | 履歴書(顔写真付き)、職務経歴書 |
| 備考 | 完全リモートワークではありません。出社と在宅のハイブリットです。 |
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株式会社リ・バース
- IT・情報通信
2022年7月に那覇市久茂地に沖縄事務所「Naha-Base」を開所。弊社はニアショアは行いません。東京メンバーと同待遇で新たなメンバーを迎えています。給与、制度、仕事、すべて東京社員と同等です。東京と物理的な距離はありますが、現状ほとんどのメンバーがリモートワークと出社のハイブリットを採用しており、繋ぐ場所が沖縄であっても東京であっても特に変わるところもありません。 上流工程をやりたい、お客様と直接やり取りをしたい、待遇改善をしたい、成長したい意欲のある方が集まってきています。沖縄県内はもちろん、Uターン、Iターンの採用実績もあります。
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【中途で入社した場合】
これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめの環境です。
コミュニケーション能力を備えた方、また向上心があってPLやPMとして活躍したい人材を募集します。
【沖縄支店担当者からのメッセージ】
沖縄支店担当の松長です。
宮古島出身、18歳で上京しING在籍33年になりました。
東京では金融関連のシステム開発に長く携わってきました。
将来は沖縄で仕事したいと希望していたことと、
会社の考え方がマッチし担当となりました。
家族は横浜で、単身での配属です。
人と会話をするのは好きです。お酒も。
仕事以外では、関東沖縄IT協議会、江東沖縄県人会の活動も
行っており沖縄関係者との人脈はあります。
沖縄支店は2020年10月に立ち上げました。
ゼロからのスタートとなりますが、沖縄支店を一緒に作り上げていく
バイタリティに溢れた方の応募をお待ちしております。
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デジハナ株式会社
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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株式会社ネットワーク
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1. 独立系としての矜持と、30年の安定基盤 1991年、オフィスの一角からスタートした「株式会社ネットワーク」は、30年以上の歴史を積み重ねてきました。独立系IT企業として、特定の資本に縛られることなく、金融・公共・流通といった社会貢献度の高い領域で信頼を築いています。 現在は浦添市西海岸の本社と東京事業所の2拠点体制。 この強固な基盤があるからこそ、エンジニア一人ひとりに「確かな安心」と「挑戦の場」を提供し続けることができています。 2. エンジニアの「志向」を尊重するプロジェクト選定 当社では、首都圏の大規模プロジェクトを中心に、本人の希望やライフステージを考慮したアサインを行っています。もちろんビジネスの状況により100%全ての希望を即座に叶えられるわけではありませんが、「どう働きたいか」を最大限尊重し、共に着地点を見つけるための対話を大切にしています。 ★柔軟な案件相談: 30年で培った強固な顧客ネットワークの中から、あなたの働き方と目指すべきキャリアをすり合わせた上で、最適なプロジェクト参画を検討します。 ★拠点を超えた働き方: 沖縄にいながらフルリモートで都心の最先端案件に携わるなど、場所に縛られないキャリア形成も支援しています。 3. 文化:個の尊厳を守る「優しさ」と「自律」 私たちが大切にしているのは、「何でも相談できる」風通しの良さです。 一人のプロとして尊重し、困ったときには互いに支え合う。この「優しさあふれる文化」が、社員一人ひとりの安心感に繋がっています。 過度な管理ではなく、個々の自律をサポートする。穏やかな沖縄の風土と、プロフェッショナルな仕事への情熱が心地よく共存する環境で、腰を据えて活躍しませんか?
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